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Por meio de dois projetos, a Prefeitura atua para
garantir oportunidades de trabalho à juventude. Conheça-os!
Da assessoria de imprensa do Acessuas Trabalho com
assessoria de imprensa da Prefeitura.
Para
ajudar os jovens de Alto Araguaia a conquistarem o primeiro emprego e
alcançarem sucesso na carreira profissional, a Prefeitura do município não mede
esforços. Por meio do Programa Nacional de Promoção do Acesso ao Mundo do
Trabalho (Acessuas Trabalho) e de parceria com o Centro de Integração
Empresa-Escola (CIEE), através do projeto Aprendiz Legal, a administração atua
para garantir oportunidades de trabalho à juventude.
Aqui
na cidade, jovens com idade entre os 15 e os 24 anos ocupam 17% do mercado
formal de trabalho. A média nacional é de 17,25%. Os dados constam da Relação
Anual de Informações Sociais (Rais), do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE),
divulgada pela última vez em dezembro do ano passado. Muito embora a
estatística municipal esteja próxima dos números nacionais, a Prefeitura
pretende melhorar ainda mais esses dados.
Aprendiz Legal – O projeto
Aprendiz Legal é desenvolvido em várias cidades do Brasil pelo CIEE, e graças ao
empenho da gestão municipal, também está presente em Alto Araguaia. No município,
o programa atende cerca de 80 jovens.
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| Alunos e instrutora de aprendizagem (de branco, à direita), posam para a fotografia em sala de aula da Unemat. (Foto: CIEE de Alto Araguaia). |
A
Lei de Aprendizagem (Lei n° 10.097/2000) exige que além de trabalhar e estudar
no ensino regular, o aprendiz deve ainda receber formação profissional. Assim,
o CIEE mantém parcerias com as entidades que oferecem emprego para os jovens -
empresas de Alto Araguaia e Prefeitura Municipal –, e realiza o treinamento teórico. As aulas acontecem em espaço cedido pela Universidade do Estado de Mato Grosso (Unemat), campus da cidade.
O
jovem trabalha nas empresas conveniadas ou nas repartições públicas com carga horária
reduzida. Além disso, realiza o curso de aprendizagem do CIEE e deve frequentar
uma escola de ensino fundamental ou médio, se ainda não concluiu o segundo
grau.
Desta
forma, o aprendiz se ocupa ao longo dos três períodos do dia, o que lhe garante
um melhor preparo no exigente mercado de trabalho atual. A iniciativa também
serve como suporte para afastar o público atendido de atividades ilícitas.
Aprendiz Legal
na Prefeitura
- Dos 80 jovens beneficiados com o projeto Aprendiz Legal, 33 são contratados
diretamente pela Prefeitura de Alto Araguaia. Eles prestam serviços em diversos
órgãos do Poder Público. No ano passado, eram 25 aprendizes, e para o ano que
vem a expectativa é que o número cresça ainda mais.
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| A menor aprendiz Amanda Silvestre trabalha na tesouraria da Prefeitura. (Foto: Marcos Cardial). |
A
menor aprendiz Amanda Silvestre, de 17 anos, trabalha na tesouraria do Paço
Municipal. Ela executa atividades de natureza bancária e elabora documentos
para emissão da ordem de pagamento aos fornecedores e prestadores de serviço. A
adolescente avalia positivamente a iniciativa.
“O
projeto é importante, porque nunca trabalhei. Faço o curso de ocupações
administrativas (no CIEE) e a gente aprende tudo, desde como se comportar,
processos de contabilidade, noções de RH, marketing. Para a qualificação está
sendo muito importante, visto que é um curso de capacitação e pode contribuir
com o aspecto profissional de futuro, porque temos módulos de cursos voltados à
ética profissional e informática. Antes do projeto eu não fazia nada e ele me
promoveu essa ocupação”, ressalta Amanda.
Os
jovens aprendizes que prestam serviços para a Prefeitura foram contratados por meio
de processo seletivo. São aplicadas provas e os melhores colocados se
qualificam para as vagas oferecidas.
Acessuas
Trabalho –
As famílias de baixa renda do município são auxiliadas pelo Acessuas Trabalho
na conquista de emprego. Quanto aos jovens menos favorecidos economicamente,
eles são orientados sobre como elaborar um currículo adequadamente, acerca de
como se portar e se vestir em uma entrevista de emprego, além de serem
encaminhados para cursos de qualificação profissional.
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| O jovem Jordan Kaled, de 15 anos (sentado, de verde) é cadastrado pelo Acessuas para vagas de jovens aprendizes. O pai, Adriano da Silva (de branco) acompanha o atendimento. (Foto: Acessuas Trabalho). |
O
programa ainda mantém um banco de dados com os currículos das pessoas interessadas
em vagas para aprendizes. Assim que surgem oportunidades, a equipe do Acessuas seleciona
os candidatos com o perfil exigido pelos contratantes e envia os currículos. É
um processo de intermediação de mão-de-obra, que garante aos jovens carentes maiores
chances de conquistar o primeiro emprego.
De
acordo com a coordenação do Acessuas, em menos de um ano a entidade já
cadastrou em torno de 300 interessados em programas de aprendizado e já conseguiu
empregar efetivamente 24 jovens. Porém, a quantia de contratados deve aumentar
em novembro, pois o programa encaminhou mais de 50 candidatos para vagas de
jovens aprendizes na Louis Dreyfus. A empresa divulgará o resultado da seleção
nesse mês.
A
moradora da Vila Aeroporto e beneficiária do Bolsa Família, Rayanny Roberta dos
Reis Silva, 19 anos, contou com o apoio do Acessuas e conseguiu uma vaga de
aprendiz. Ela foi atendida em maio e dias depois foi contratada pela Odebrecht,
por meio de entrevista no Sine. Atualmente, trabalha como jovem aprendiz na
empresa, na área de manutenção mecânica.
Rayanny,
que tem uma filha, nunca havia participado de entrevistas de emprego antes e
recebeu orientações da equipe do projeto sobre como se portar diante do
entrevistador. “Foi bom o trabalho do Acessuas. Eu nunca tinha passado por uma
entrevista anteriormente. As orientações que me deram foram importantes. Consegui
a vaga”, declara entusiasmada.
A importância
dos cursos de capacitação – A funcionária técnica do Acessuas faz um
alerta aos interessados nas vagas de aprendizes. Conforme conta, o número e
a qualidade de cursos de qualificação que o candidato realizou ao longo da carreira
influencia diretamente a contratação.
“No
caso dos jovens, o contratante não pode exigir muitas experiências
profissionais. Então, a empresa leva em conta os cursos que o candidato já
possui e se esses cursos estão relacionados com a vaga em disputa”, esclarece.
Para
a instrutora de aprendizagem do CIEE e psicóloga, Dalila Garcia, o jovem tem
que aproveitar a ampla oferta de cursos na cidade e até na internet.
“Sem
experiência profissional, o jovem pode preencher um currículo através de cursos
profissionalizantes. Ele deve buscar cursos online pela internet ou até mesmo
em instituições de Alto Araguaia”, disse a instrutora.
Além
disso, ela explica que algumas informações escolares melhoraram o currículo.
“Sempre tem aquele momento que você se destacou na escola. Coloque isso também
no seu currículo: algum trabalho que você apresentou fora do município, algum
trabalho científico, que vale a pena você mostrar, é importante também”,
completa Dalila.
Quem pode ser
aprendiz? São
contratados como aprendizes jovens de 14 a 24 anos. No âmbito da Lei da
Aprendizagem (Lei n° 10.097/2000), aprendiz é o jovem que estuda e trabalha,
recebendo, ao mesmo tempo, formação na profissão para a qual está se
capacitando. Deve cursar a escola regular (se ainda não concluiu o ensino médio)
e estar matriculado e frequentando instituição de ensino técnico profissional
conveniada com a empresa.
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