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Unknown
Acessuas Trabalho
06/02/2015
Como posso elaborar um currículo se não tenho experiência?
Relato apenas minha experiência acadêmica? Um currículo com pouca experiência
não é mal visto no mercado? Estas e outras questões são constantemente
levantadas por jovens que procuram uma oportunidade no mercado de trabalho.
Para esclarecer as dúvidas desse público, a especialista em RH da vagas.com
Viviane Cândido listou sete itens que podem ajudar os jovens a elaborar um
currículo adequado às suas expectativas e ao que o mercado procura.
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| Por meio de algumas dicas simples, é possível organizar melhor as informações do currículo. (Foto: Reprodução). |
“O jovem tem de ter a ciência de que está em início de
carreira e isto não é pecado. Ele deve incluir em um currículo as informações
que realmente desenvolveu. É muito importante que ele dedique um tempo para
organizar essas informações e depois incluir o que realmente for necessário”,
explica Viviane.
Veja abaixo os sete passos que o jovem deve seguir para
elaborar um currículo adequado:
1- Organização e clareza dos dados - o currículo é a sua
carta de entrada no mercado de trabalho, ele diz muito sobre quem você é,
portanto, certifique-se de que as informações estão completas (todos os seus
dados, por exemplo) e de que não há erros de português - isso demonstra falta
de atenção aos detalhes.
2- Objetivo – este é o primeiro campo que o RH irá observar
e precisa estar claro. Não é um espaço para descrever seus objetivos de vida, e
sim a função que deseja exercer, por exemplo: Menor Aprendiz, Estagiário de
Tecnologia, Analista Administrativo etc.
3- Síntese de qualificações – descreva um pouco sobre você
de forma sucinta, como se fosse uma carta de apresentação. Fale de algumas
qualidades sem parecer esnobe, seus interesses em crescer e se desenvolver.
Tente deixar a empresa com vontade de lhe conhecer.
4- Formação – especifique tudo o que estiver estudando, inclusive
idiomas. Isso irá valorizar seu perfil, embora ainda não possua experiências,
mas demonstra que está se preparando para crescer e se desenvolver.
5- Histórico profissional – se já atuou em alguma empresa,
independentemente de ter sido ou não em sua área de interesse, descreva
objetivamente as principais responsabilidades/atividades que desenvolveu. Você
não deve dar detalhes sobre projetos e caminhos que percorreu na empresa -
essas são informações para uma entrevista, seu currículo deve ser curto e
claro, conter dados precisos. Uma dica: caso não possua experiências, descreva
algum projeto que esteja desenvolvendo na faculdade que envolva prática e
trabalho em equipe.
6- Informações complementares – se você ainda não possui um
histórico profissional, esse é o espaço para contar o que anda fazendo para se
preparar. Coloque sua participação em congressos da universidade, palestras,
pesquisas etc.
7- Sinceridade – não tente florear informações ou
inventá-las para deixar o CV mais atrativo. Isso ficará muito claro no momento
da entrevista e você será descartado da oportunidade. No mercado há espaço para
todos que se propõem à capacitação e desenvolver um bom trabalho: isso é tudo
que você precisa demonstrar.
Fonte: Canal IExecutivo.
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