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Acessuas Trabalho
05/03/2015
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| Procurar trabalho não deixa de ser um trabalho, por isso é importante organizar o tempo do dia dia. (Foto: Empréstimo.org). |
O que o profissional deve fazer quando perde seu emprego? Algumas
pessoas optam por tirar uns dias de descanso para depois traçar novos objetivos
e pensar como buscar uma recolocação. E com o mercado de trabalho tão dinâmico
e exigente, como o candidato deve começar essa busca?
Segundo Marcelo Abrileri, presidente e fundador do Curriculum, o
primeiro passo para uma busca de emprego efetiva é não entrar em desespero.
"Mesmo em crise, vivemos num grande país, com um grande mercado de
trabalho. As empresas sempre estão à procura de profissionais", afirma.
Veja, abaixo, 12 dicas para se recolocar no mercado de trabalho:
Segundo Abrileri, o candidato pode enfrentar dias difícieis, mas ele não
deve se desesperar ou ficar abatido. "Por mais desagradável que estar
desempregado e praticamente sem rotina possa ser, não se desespere".
Procurar trabalho não deixa de ser um trabalho, por isso é importante
organizar o tempo do dia dia, estabelecendo um expediente diário como se
estivesse trabalhando entre as diversas atividades (preparação e envio de
currículos e cartas, contatos, entrevistas etc). "Dessa forma, além de ampliar
suas chances de sucesso no processo, você se mostrará um profissional altamente
organizado".
"Um bom planejamento financeiro é fundamental para ter a
tranquilidade para focar na sua recolocação profissional", diz Abrileri. É
importante que o profissional revise seus gastos, corte tudo o que for
desnecessário, ou busque alternativas mais baratas e encare a possibilidade de
outras fontes de renda durante o período em que estiver buscando um emprego.
"Quanto mais fôlego financeiro tiver, maior será sua tranquilidade
para este período", afirma.
"O currículo continua sendo a mais importante peça de marketing
para quem procura emprego. Sem mentir, mas apenas destacando seus pontos
fortes, elabore um bom currículo, que fale bem de você e que desperte o
interesse de quem contrata", indica Abrileri.
Para construir um bom currículo, o candidato deve lembrar tudo o que já
realizou em sua carreira. A partir daí, ele deve ter em mente seu objetivo
profissional e determinar quais informações estão alinhadas ao que ele procura.
Quem tiver bastante experiência, deve destacar esse tópico. Quem tiver
pouca, deve focar na formação. Cursos, conhecimentos em outros idioma,
informática e internet devem aparecer em seguida. Viagens, prêmios e trabalhos
voluntários podem se informados, desde que tenham relação ao objetivo ou vaga
pretendida.
O ideal é que tudo fique em uma página ou, no máximo duas.
Atualmente, a internet é uma das principais ferramentas para procurar
emprego e também é utilizada pelas empresas. "Quando pensar nestes sites
de emprego, procure saber se eles têm um bom relacionamento com as empresas.
Será a utilização das empresas que determinará as chances de seu currículo ser
visto em qualquer um destes", afirma Abrileri.
O candidato pode enviar o documento pelo próprio site da empresas ou por
e-mail. currículo pelo site da empresas ou por e-mail. Quando o currículo não
puder ser enviado como anexo, o profissional deve ficar de olho na formatação
para que as informações não fiquem 'colocadas' ou muito espaçadas. Outra opção
é entregar o currículo pessoalmente.
Além de deixar seu currículo em sites de emprego ou enviar para as
empresas, o candidato pode se inscrever em vagas que se encaixam em seu perfil.
O conteúdo produzido para o currículo também será útil para as
entrevistas. Mas também é importante estar preparado para questões difíceis
como 'quais seus pontos fracos', 'por que você saiu do emprego anterior' ou
'por que acredita ser o melhor candidato para trabalhar conosco'. Estudar sobre
a empresa também é uma boa forma de se preparar.
"Quanto mais preparado estiver para uma entrevista, mais calmo
estará nela e maiores serão suas chances de agradar", diz Abrileri.
O networking continua sendo um dos principais caminhos para a
recolocação, por isso o profissional deve entrar em contato com colegas e se
mostrar aberto a novas oportunidades.
Todo o conteúdo produzido anteriormente para compor o currículo é útil
para que o candidato apresente suas habilidades e referências. "Os
contatos que não conhecem o profissional precisam se sentir seguros para
indicá-lo, sendo assim ele deve preparar uma rápida e eficaz apresentação sobre
quem é ele e o que ele faz de melhor", afirma Abrileri.
Ler os livros mais recentes sobre a área, revistas, jornais e artigos na
internet são importantes para o profissional se mantenha atualizado. Cursos,
fóruns de debate e palestras podem trazer novos contatos e oportunidades.
"Toda informação sobre sua área de interesse é valiosa tanto para o
desenvolvimento do próprio profissional, quanto para a troca de informações que
acontecerá durante a ampliação do networking", diz Abrileri.
"Tanto os entrevistadores quanto os contatos do networking precisam
da tranquilidade que só uma pessoa positiva, segura e comprometida com
resultados pode oferecer", diz Abrileri. O candidato que transmite isso
para outras pessoas será lembrado como alguém que indicariam ou contratariam.
Em casos de longos períodos de desemprego, o candidato deve ser flexível
na hora da negociação. Caso a empresa ofereça remuneração abaixo da pretendida,
ele deve avaliar em quanto tempo ela pode oferecer crescimento, incluindo
promoções e aumentos. "Às vezes pode valer a pena começar com um salário
um pouco menor, mas com bons benefícios ou um bom plano de carreira definido
dentro da empresa", ressalta Abrileri.
Se não conseguir o salário desejado, é possível compensar com bônus.
"É uma forma inteligente de conseguir novamente o antigo salário,
comprometendo-se com sua performance", diz.
Em último caso, Abrileri lembra que talvez seja sábio aceitar um salário
menor e daí "voltar para a casa número 1", ou seja, continuar a busca
pelo emprego e o salário que deseja, evitando ficar desempregado.
Fonte: G1.
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