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Estão
abertas as inscrições do Programa de Trainees 2016 da Cargill. O Programa
prepara jovens em início de carreira, com potencial e que estejam dispostos a
aprender, desafiar e inovar para assumirem, futuramente, posições de destaque
na companhia.
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| Vagão da Cargill, na ferrovia da Rumo/ALL. (Foto: Jean Carlos Kuesler). |
Presente
no Brasil há 50 anos e há 150 no mundo, a Cargill busca talentos que queiram
somar crescimento profissional à história de sucesso da empresa. Com duração de
18 meses, o Programa tem início previsto para janeiro de 2016.
“O
Programa de Trainees da Cargill existe há mais de 40 anos. Buscamos transformar
a inspiração e o entusiasmo dos jovens em desenvolvimento profissional por meio
do aprendizado, relacionamento com pessoas de diversas áreas, conhecimento sobre
estratégias, mercados, tecnologias, clientes e consumidores, preparando-os para
assumirem posições de destaque na empresa”, explica Marco Macia, diretor de
Recursos Humanos da Cargill.
O trainee
será alocado em uma área de negócios, em que fará o treinamento on the job acompanhado pelo gestor, que
auxiliará em sua capacitação ao longo de todo o programa. Além do gestor, o
trainee contará com um tutor, profissional considerado referência na empresa e
que terá o papel de orientá-lo e auxiliá-lo na identificação de objetivos de
carreira.
Para
acelerar seu desenvolvimento profissional, o trainee receberá treinamentos
voltados para o desenvolvimento de competências de liderança, técnicas e
comportamentais, além de módulos específicos sobre negócios e ferramentas de
gestão.
PRÉ-REQUISITOS
·
Conclusão do curso de graduação (bacharelado) entre dezembro de 2013 e dezembro
de 2015 nos cursos de Administração, Agronomia, Ciências Contábeis, Economia,
Engenharias e Zootecnia;
· Inglês
avançado;
·
Imprescindível ter disponibilidade para morar em outro Estado/cidade.
PERFIL
A Cargill
busca jovens talentos que sejam dinâmicos e curiosos e que estejam dispostos a
desafiar, propor ideias e inovar nossos processos, mantendo o foco no resultado
e nas pessoas, com comprometimento e proatividade. Os trainees precisam ter
facilidade para trabalhar em equipe, estarem dispostos a aceitar
responsabilidades e terem disponibilidade para aprender e desenvolver uma
carreira.
“O
ambiente de trabalho é um fator superpositivo na Cargill. A empresa busca
pessoas dinâmicas, que gostem de inovação e de trabalhar em grupo. Nós pensamos
e trabalhamos como um time, em busca de excelentes resultados.”, explica
Bárbara Nunes, ex-trainee e atualmente vendedora técnica da área de Food
Industry.
REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS
·
Remuneração alinhada com as melhores práticas do mercado.
·
Vale-alimentação.
·
Programa de participação nos resultados (PPR).
·
Assistência médica e odontológica.
· Plano
de previdência privada.
· Seguro
de vida.
·
Cooperativa de crédito.
· Grêmios
locais – atividades esportivas, culturais e de lazer.
·
Benefícios de final de ano
ÁREAS DE ATUAÇÃO
Business
Development, Comercial Grãos (Originação, Mercado Interno e Trading),
Engenharia Fábricas, Engenharia Portos e Planejamento Financeiro.
COMO
PARTICIPAR
Os
interessados devem se cadastrar pelo hotsite http://www.novostalentoscargill.com.br até
o dia 01 de outubro de 2015.
Fonte: Canal IExecutivo Júnior.
Texto: Redação.
Data: 14/09/3015.
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