Publicado por
Unknown
Com
tantos profissionais qualificados no mercado, é preciso encontrar maneiras de
se destacar em meio aos concorrentes. Contudo, há algumas atitudes que te
distinguem dos demais candidatos negativamente. Descubra quais são elas a
seguir:
Pesquisar sobre a empresa é muito importante, pois praticamente todas as companhias perguntam aos candidatos o que eles sabem sobre o local onde querem trabalhar. (Foto: Maryana Reis). |
1 – Não
acompanhar o processo
Depois
de uma conversa ou de uma entrevista de emprego, você deve acompanhar o
processo da vaga. Mandar um e-mail, cartão de agradecimento ou fazer uma
ligação servem para que você fique a par do seu desempenho e que deixe claro
para o empregador que está interessado no emprego.
2 – Não
personalizar seu currículo
Personalizar
o seu currículo envolve duas ações: mostrar interesse pela oportunidade
específica e apresentar-se da maneira mais positiva possível. Cada empresa
exige determinados pré-requisitos que seu currículo deve preencher. Isso
significa que não deve ter apenas um documento padrão para todas as ofertas,
mas que te deve se preocupar em fazer um específico para cada empresa ou vaga
oferecida.
3 – Não
pesquisar
Pesquisar
sobre a empresa é muito importante, pois praticamente todas as companhias
perguntam aos candidatos o que eles sabem sobre o local onde querem trabalhar.
Procure nas redes sociais e noutras plataformas nas quais ela pode estar
presente, como blogs. As informações disponibilizadas nesses locais podem fazer
toda diferença durante suas conversas com o entrevistador.
4 – Não
estabelecer contato com várias pessoas
Uma
rede de contatos profissional é de extrema importância para sua carreira,
especialmente quando está à procura de novas oportunidades de trabalho.
5 – Chegar
atrasado
Contratempos
podem acontecer a qualquer um, mas você deve fazer de tudo para evitá-los. Caso
isso ocorra, explique sua situação ao entrevistador e procure deixar a melhor
impressão possível, de maneira que a imagem que ele tenha de você não se baseie
no seu atraso.
6 – Não mostrar
o seu valor
Deixe
claro às empresas o valor que você tem e por que razão elas te devem contratar.
Ao invés de se concentrar no quanto você precisa dessa vaga, você deve focar no
quanto a empresa ganharia contigo na equipe.
7 – Não ter
referências concretas
As
suas referências profissionais devem saber que são exemplos para você. Desta
forma, não serão apanhadas de surpresa, de modo a não prejudicar sua
candidatura.
8 – Estar
desesperado
Por
mais que precise do trabalho, não deve se mostrar desesperado para os empregadores.
Confiança e iniciativa são essenciais durante a procura de emprego.
9 – Concentrar a
conversa apenas em você
Muitos
candidatos cometem o erro de concentrarem toda a conversa apenas neles mesmos.
Esse erro é comum e pode custar sua oportunidade de emprego na medida em que o
recrutador não verá o quanto você poderá contribuir para a empresa.
10 – Não causar
uma boa impressão
Más
impressões podem transformar o melhor dos profissionais no pior dos candidatos.
Para evitar esse erro, preste atenção nas suas atitudes, reações, respostas e
na maneira como você trata as pessoas ao seu redor. Não se esqueça de manter
contato visual e uma postura adequada durante a entrevista.
Fonte: Universia Brasil.
Nenhum comentário
Postar um comentário
Seja bem vindo ao blog do Acessuas Trabalho.