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Falta qualificação
e há escassez de profissionais capacitados em pelo menos sete áreas.
Assessoria – Acessuas
Trabalho
Alto Araguaia
contava com 2.228 empregados com carteira assinada até janeiro desse ano de
acordo com dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do
Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Mas esse número poderia ser ainda
maior, caso as pessoas desempregadas investissem mais em qualificação
profissional.
A Louis Dreyfus
Commodities, com unidade instalada no Terminal Ferroviário do município, tenta
contratar profissionais capacitados há mais de dois meses, por meio de
entrevistas no Sine. Porém, até essa quarta-feira (23) a empresa ainda não
conseguiu preencher totalmente as vagas.
O que não falta são interessados. Dezenas de pessoas
procuram o Sine diariamente em busca de emprego e outras dezenas participam das
entrevistas da empresa, mas esbarram no fator capacitação profissional
específica para o preenchimento das vagas existentes. Ou seja, não atendem os
requisitos porque lhes falta algum curso ou experiência na área.
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| Profissionais qualificados levam ampla vantagem na procura de um emprego. |
A analista de recursos humanos da Louis Dreyfus, Katiucia
Barbosa Freitas, conta que tem sido muito difícil contratar trabalhadores para
algumas funções na corporação. Por diversas vezes é preciso investir em
profissionais de outros municípios, o que gera concorrência com a população
local e torna o processo ainda mais lento e caro.
Setores com falta de mão de
obra qualificada
Katiucia explica
que as áreas com maior dificuldade para encontrar mão de obra qualificada são
as seguintes: química (principalmente nas áreas de laboratório), alimentos,
manutenção mecânica e elétrica, almoxarifado, solda, além de trabalhadores
qualificados para operar empilhadeiras e pá-carregadeiras.
A empresa gera 300
empregos diretos em Alto Araguaia e possui oito vagas abertas nas áreas
citadas, número que que varia com certa frequência. “Nós temos essas vagas no
momento, mas elas podem aumentar ou diminuir, porque existe uma rotatividade. O
certo é que nós temos dificuldade de fechá-las, pois não encontramos os
profissionais capacitados para ocupá-las”, completa a analista de RH.
Intervenção do Poder Público via Acessuas Trabalho
O objetivo da
prefeitura de Alto Araguaia, através do Programa Nacional de Promoção do Acesso
ao Mundo do Trabalho (Acessuas Trabalho) é auxiliar a população mais vulnerável
(beneficiários do Bolsa Família, pessoas com perfil do Plano Brasil Sem
Miséria, pessoas deficientes em situação de carência, adolescentes com
histórico de trabalho infantil ou que já tiveram problemas com a justiça,
ex-detentos, entre outros) no acesso ao mercado de trabalho.
Com isso, a coordenação
do programa na cidade se interessou pelas oportunidades anunciadas pela Louis
Dreyfus e está buscando junto ao Senai a abertura de cursos nas áreas com
déficit de qualificação.
Em um documento
encaminhado para o Senai, o Acessuas solicita cursos para Alto Araguaia nos
setores latentes. A expectativa é que a entidade de formação profissional
atenda a demanda e abra oportunidades de capacitação profissional para suprir a
necessidade municipal.
Com a medida, o
programa espera encaminhar o seu público alvo para as oportunidades de
qualificação profissional. A meta é que as pessoas atualmente desempregadas e
com dificuldades financeiras ocupem as vagas abertas na empresa e melhorem de
vida com a conquista do emprego.
“A empresa de um
lado procura mão de obra qualificada e é isso que um curso do Senai garante ao
aluno. Muitos estão desempregados enquanto estão disponíveis, com horários
acessíveis, vagas no mercado de trabalho”, garante a assistente administrativa
do Senai, Nilva Alves Rodrigues.
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