Publicado por
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Pâmela Kometani
Do G1, em São Paulo
 |
| Foto: Divulgação. |
Como os
recrutadores costumam receber muitos currículos, não conseguem ler e analisar
todos atentamente. Dura apenas seis segundos a primeira análise de cada um.
Assim, o profissional pode ser perfeito para o trabalho, mas se o currículo não
está bem escrito ou bem formatado corre o risco de ir para a pilha dos
descartados.
"Pense
no currículo como um convite de casamento ou um anúncio importante. Você não
mandaria um convite de casamento com erros de digitação e mentiras ou com
muitas informações. Então, por que os profissionais mandam currículo com esses
problemas?", diz Tina Nicolai, coach executiva e fundadora do site Resume
Writers' Ink.
Para
ajudar na preparação, o site de carreiras norte-americano Business Insider
listou 15 informações que não devem ser colocadas no currículo. Veja abaixo:
1)
Objetivo
Se o
profissional está se candidatando a uma vaga já está óbvio que ele quer o
emprego e que isso é o seu objetivo. Não é preciso escrever isso. A exceção é
para quem está mudando de área de atuação, que pode colocar o objetivo e também
incluir um pequeno resumo das qualificações.
2)
Experiências irrelevantes
Trabalhos
muito antigos ou que não agregam experiência ou conhecimento para a atual vaga
não devem ser colocados no currículo. Isso vai deixar o documento mais enxuto e
aumentar a chance de "ser visto".
3)
Informações pessoais
Estado
civil, orientação sexual e número da carteira de trabalho não devem estar no
currículo. Essas informações podem ter sido relevantes no passado, mas nenhuma
empresa quer vê-las hoje no documento.
4)
Hobbies
A verdade
é que o recrutador não liga para o que o profissional gosta de fazer nas suas
horas vagas. Se o hobby não é relevante para o futuro emprego do candidato, ele
pode retirar isso do currículo e economizar espaço.
5) Idade
Os
profissionais que não querem ser discriminados por sua idade podem tirar a data
de formação na faculdade, segundo Catherine Jewell, autora do livro "New
resume, new career" (Novo currículo, nova carreira, em português).
6)
Referências
Se o
recrutador quiser falar com as referências do profissional, ele vai pedi-las
diretamente. O candidato também pode falar sobre elas durante a entrevista. As
expressões "tenho referências" ou "referências disponíveis"
servem apenas para ocupar mais espaço no currículo.
7)
Pronomes pessoais
O
currículo não deve ter palavras como "eu", "ela" ou
"meu". "Não escreva no currículo na terceira ou primeira pessoa.
O recrutador já entendeu que tudo o que está lá são informações do candidato e
de suas experiências", diz Tina Nicolai, coach executiva e fundadora do
Resume Writers' Ink.
8) E-mail
Endereços
de e-mails com apelidos ou palavras não profissionais devem ser esquecidos.
Criar um e-mail não leva mais que alguns minutos, portanto, o candidato deve
ter um endereço com seu nome e sobrenome para passar uma imagem de
profissionalismo.
9)
Identificação de itens
Os
candidatos não precisam identificar as informações que estão no topo do
currículo, como telefone, e-mail, nome, data de nascimento. O recrutador vai
ver os dados e saberá identificar cada um deles.
10)
Contatos no atual emprego
O contato
do atual emprego não deve ser informado no currículo. O candidato pode citar
que ainda está empregado, mas certamente não vai querer os recrutadores
telefonando para o seu local de trabalho para convidá-lo para uma entrevista.
11)
Pretensão salarial
O salário
deve ser discutido durante a entrevista. Os profissionais não devem incluir sua
faixa salarial no currículo e também não devem informar qual a sua pretensão
salarial.
12)
Fontes
O
profissional deve evitar fontes de texto que estão desatualizadas. O mais
indicado é uma fonte padrão, que seja fácil de ler e tenha bom espaçamento. O
tamanho da fonte também deve ser observado para ajudar na leitura.
13)
Chavões
Raça,
lutador, pensar fora da caixa, sinergia e pessoa proativa foram os chavões mais
criticados na última pesquisa do CareerBuilder que listou as piores e as melhores
expressões utilizadas em currículos, em abril deste ano. Portanto,
os candidatos devem evitar essas expressões e optar por palavras que realmente
tenham relação com a sua atuação profissional.
14) Notas
da faculdade
Não é
necessário incluir as notas obtidas na faculdade, já que elas não relevantes
para determinar o desempenho atual do profissional.
15) Foto
O
currículo não precisa ter a foto do profissional. Muitas vezes, a imagem fica
com uma resolução ruim na impressão ou mesmo no monitor do computador e o que
tinha o objetivo de ajudar pode atrapalhar.
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