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Boa
notícia para quem aguarda com expectativa pelo edital de concurso do Instituto
Nacional do Seguro Social (INSS). Em um boletim de serviço veiculado
internamente, a presidente da autarquia, Elisete Berchiol da Silva Iwai,
autorizou, por meio de dispensa de licitação, a escolha do Centro Brasileiro de
Pesquisa em Avaliação e de Promoção de Eventos (Cebraspe), mais conhecido como
Cespe/UnB, para ficar responsável pela organização do certame que terá 950
vagas.
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| (Foto: Divulgação). |
Vale
ressaltar o concurso INSS 2015 não será afetado pelos cortes do Orçamento para
2016 e que, segundo informações do departamento de comunicação do Ministério do
Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG), as nomeações, dentro do número de
vagas, estão asseguradas durante o prazo de validade final do concurso.
Procurada
pelo JC Concursos, a assessoria de imprensa do INSS não confirmou se o
Cespe/UnB foi selecionado para organizar o processo seletivo. Mas, como o
boletim de serviços foi divulgado internamente, é provável que o documento saia
em breve no Diário Oficial da União (DOU).
Com isso,
cresce a expectativa para que o instituto divulgue, em breve, a oficialização
do contrato de prestação de serviços e, logo depois, o edital. Vale lembrar que
o concurso INSS poderá ser lançado até o dia 29 de dezembro, data limite
estabelecida na portaria publicada no Diário Oficial da União.
Sobre a
lotação das oportunidades, o INSS afirmou que tanto as 800 vagas para técnico,
quanto as 150 oportunidades para analista "serão destinadas à lotação nas
Agências da Previdência Social, nas diversas regiões do país". No momento,
o INSS conclui o mapeamento interno necessário à identificação daquelas regiões
com maior carência de servidores para fazer a distribuição das vagas.
A
expectativa é de que sejam abertas oportunidades para São Paulo e diversos
outros Estados, como nos últimos concursos do INSS, que aconteceram em 2012 e
2013.
Para o
diretor da Federação de Sindicatos da Saúde, Previdência e Trabalho (Fenasps),
Moacir Lopes, a realização do concurso é importante para diminuir a falta de
pessoal, entretanto, o número de vagas é insuficiente para repor o quadro.
Segundo ele, 12.000 funcionários do INSS já estão em fase de aposentadoria e,
até 2017, o número pode chegar a 19.000.
Lopes
também comentou que, se a situação não melhorar, unidades do INSS podem ser
fechadas, ou pior, pode haver terceirização de mãeo-de-obra. "Concurso
público é campanha permanente da Fenasps e, no momento, o INSS tem repor o
quadro de profissionais, senão pode perder quase metade da força de trabalho
nos próximos anos".
Fonte: Jornal dos Concursos.
Texto: Camila Diodato e Yahell Luci Lima.
Data: 30/09/2015.
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