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Unknown
Do G1, em São
Paulo
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| Uma boa performance na entrevista de emprego pode garantir uma contratação. |
Saber
"vender" as suas habilidades e entender as necessidades das empresas
são algumas das recomendações para ficar no radar dos recrutadores.
O Glassdoor, site de
avaliação de empresas norte-americano, diz que não existe uma receita pronta
para conseguir emprego, mas lista algumas táticas que ajudam os profissionais a
serem notados.
Veja abaixo 5 dicas:
1) Mostre como você é útil para sua
área
A chave para aparecer
é mostrar como você é útil para o seu ramo de atuação. Quem sabe "se
vender" procura as oportunidades e mostra o que fez na área. São essas
pessoas que conseguem novos empregos com mais facilidade. Os recrutadores querem
ver como o profissional se esforça para contribuir para o setor e como ele pode
causar impacto e trazer resultados para a empresa.
2) Mostre que está preparado para o
futuro
Os empregadores
sempre buscam maneiras de ter vantagens competitivas no mercado. Ao se
candidatar, você pode mostrar como suas habilidades e experiência o ajudam a
estar dentro das tendências da área.
Ouvir colegas e
mentores profissionais sobre o futuro da área dá pistas sobre isso. Com
diferentes opiniões e informações, é mais fácil saber quais são as competências
necessárias para acompanhar as tendências.
3) Entenda o empregador
É importante conhecer
a posição, missão e valores da empresa. Outra dica é descobrir o que os
funcionários falam da companhia. As informações sobre as necessidades da
empresa vão ajudá-lo na hora de "se vender" em uma entrevista.
4) Demonstre que tem flexibilidade
Empresas gostam de
contratar funcionários que podem atuar em posições e áreas diferentes, porque
tornam o processo de treinamento mais fácil e podem contribuir mais para a
organização. Se você busca vaga fora do seu ramo de atuação, pode usar exemplos
da sua experiência anterior para mostrar versatilidade.
5) Preste atenção nos feedbacks
Sejam conselhos de
colegas ou recomendações do chefe, é importante usar as avaliações sobre a sua
atuação – os feedbacks – como forma de melhorar a imagem profissional. Os
feedbacks positivos ou negativos são fundamentais para o desenvolvimento
profissional.
Especialmente na hora
de buscar emprego, receber feedback sobre a forma como você está se comportando
na entrevista, sobre o currículo ou a carta de apresentação podem ajudar a
melhorar as suas estratégias.
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